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Um projeto criado h\u00e1 cerca de quatro anos tem se consolidado como uma importante ferramenta de inclus\u00e3o social e gera\u00e7\u00e3o de renda em Rondon\u00f3polis. Idealizada por Hermes Moriggi, conhecido como \u201cBig\u201d, a iniciativa conecta pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade ao mercado de trabalho por meio de parcerias com a iniciativa privada.<\/p>\n
Em articula\u00e7\u00e3o com a Secretaria de Assist\u00eancia Social, foi estruturado um modelo baseado na busca ativa de m\u00e3o de obra, com foco em identificar trabalhadores em condi\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade e encaminh\u00e1-los para oportunidades dispon\u00edveis em empresas parceiras.<\/p>\n
Segundo o idealizador, o projeto nasceu da necessidade de reduzir a dist\u00e2ncia entre quem precisa de emprego e as vagas existentes. \u201cHavia uma demanda clara de pessoas buscando uma oportunidade e, ao mesmo tempo, empresas precisando de trabalhadores. A ideia foi justamente fazer essa conex\u00e3o de forma organizada e eficiente\u201d, afirma.<\/p>\n
Com o passar dos anos, a iniciativa ganhou escala e passou a integrar uma rede mais ampla de coopera\u00e7\u00e3o entre poder p\u00fablico e setor produtivo. Atualmente, o projeto conta com apoio da Prefeitura de Rondon\u00f3polis e do Governo do Estado, al\u00e9m da participa\u00e7\u00e3o de empresas privadas, com destaque para o Agra Foods, que atua diretamente na oferta de vagas e no processo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No \u00e2mbito empresarial, a execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es envolve o diretor administrativo do Agra Foods, Marcus Azambuja, al\u00e9m do gerente de Recursos Humanos, Andr\u00e9 Alves, e da consultora de Recursos Humanos, Selma Ferreira. A equipe \u00e9 respons\u00e1vel pela triagem, sele\u00e7\u00e3o e encaminhamento dos candidatos, garantindo que o perfil dos trabalhadores esteja alinhado \u00e0s demandas das empresas.<\/p>\n
De acordo com Azambuja, a iniciativa demonstra a import\u00e2ncia da coopera\u00e7\u00e3o entre diferentes setores. \u201cA integra\u00e7\u00e3o entre o poder p\u00fablico e a iniciativa privada permite ampliar o alcance das a\u00e7\u00f5es e tornar o processo de contrata\u00e7\u00e3o mais acess\u00edvel para quem realmente precisa\u201d, destaca.<\/p>\n
Na atual gest\u00e3o municipal, o projeto passou por ajustes e amplia\u00e7\u00e3o de escopo, com participa\u00e7\u00e3o da primeira-dama Alessandra Ferreira, que contribuiu para fortalecer as pol\u00edticas voltadas \u00e0 inclus\u00e3o produtiva e \u00e0 assist\u00eancia social.<\/p>\n
Ao longo de sua implementa\u00e7\u00e3o, o projeto tem possibilitado a inser\u00e7\u00e3o de trabalhadores em diferentes \u00e1reas, incluindo pessoas em situa\u00e7\u00e3o de rua, desempregados de longa dura\u00e7\u00e3o e cidad\u00e3os em condi\u00e7\u00f5es de fragilidade social. A iniciativa \u00e9 apontada como um exemplo de pol\u00edtica p\u00fablica com foco em resultados concretos, ao promover n\u00e3o apenas o acesso ao emprego, mas tamb\u00e9m a retomada da autonomia financeira de seus benefici\u00e1rios.<\/p>\n
Para Big, a consolida\u00e7\u00e3o do projeto refor\u00e7a a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es estruturadas e cont\u00ednuas. \u201c\u00c9 um trabalho que come\u00e7ou como uma ideia e hoje se traduz em oportunidade para muitas fam\u00edlias. Isso mostra que, com planejamento e parceria, \u00e9 poss\u00edvel gerar transforma\u00e7\u00e3o social de verdade\u201d, afirma.
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